CDP 环境记分卡成绩显著提升
加利福尼亚州格兰岱尔市 - 2020 年 12 月 9 日，艾利丹尼森公司（纽约证券交易所：AVY）今天宣布了一系列近期行动，进一步确认加快可持续发展努力，并在今年结束时继续朝 2025 年可持续发展目标前进，重新承诺其作为全球价值链可持续发展领导者的角色。
本周，在作为环境报告黄金标准的碳披露项目 (CDP) 气候变化、水和森林环境记分卡中，公司因其透明度和行动而取得显著提升的成绩。 CDP 运营全球投资者、公司、城市、国家和地区披露系统以管理环境影响。 艾利丹尼森在森林方面取得 A- 成绩，在气候变化和用水安全方面取得 B 成绩。
这是继 2020 年我们在透明度、人权和气候变化方面占据领先地位之后取得的另一巨大成就，也是对艾利丹尼森要在这些问题以及对国际社会愈加重要的其他问题方面发挥主导作用的肯定。 公司采取的行动包括：
- 作为 ESG Download 的一部分，制定环境、社会和治理 (ESG) 政策与指标，将可持续发展与公司业务战略明确挂钩。
- 发布人权政策，恪守工作场所基本人权的基本原则和要求。
- 发布气候政策，确认因气候变化而造成的紧迫威胁，以及公司为实现低碳未来而制定的战略（与巴黎协定和气候科学家的建议保持一致）。 在实现气候目标方面，公司已取得重大进展，与 2015 年基准相比，2020 年第三季度绝对温室气体排放量减少 44% 以上，超过最初设定的 2025 年减排 26% 的目标。
- 发布水政策，确认水作为重要资源，对确保社区、企业和供应链健康具有战略价值。
- 更新负责任的纸采购承诺，体现出公司作为关键利益相关方对纸浆和纸制品供应链发挥的作用，以及对宣传和提供对社会负责的环保纸制品发挥的作用。
具有重大意义的是在 2020 年，艾利丹尼森采取措施与联合国更可持续的未来发展蓝图保持一致。 11 月，艾利丹尼森加入全球各大公司和利益相关方行列，成为世界最大的自愿性企业公民倡议联合国 全球契约的缔约方。 公司负责任的业务实践、价值观和承诺充分体现契约涉及人权、劳工、环境和反腐败领域的十项普遍原则。
此外，艾利丹尼森也按联合国可持续发展目标，在更高的战略高度上调整自身 2025 年可持续发展目标，联合国目标得到 193 个成员国采纳，旨在 2030 年消除极端贫困，减少不平等现象和保护地球环境。
“2020 年全球挑战充分证明，追求并实现可持续业务实践以及增强社区和企业适应性的公司行动至关重要，”零售品牌和信息解决方案副总裁兼总经理、全球公司可持续发展领导 Deon Stander 表示。 “随着我们迎来 2021 年，我们的战略将发挥更重要的作用，我们也会加大在整条供应链中开展创新、协作和持续改善工作的力度，对人与地球产生有意义的影响。”。
